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河北周五下午开始2.5天小长假?能休的都是谁?

2019-1-14 11:15:22

来源:东方网 编辑:曾炟

  日前,河北省政府办公厅印发方案,提出落实带薪休假制度,鼓励错峰休假和弹性作息,在有条件的地区探索实行周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。消息发出后引发网友热议。

  理想很丰满,现实很骨感?

  对于“2.5天小长假”,网友有表示欣喜、支持的,然而,更多的是消极和不看好,认为想法虽好,但落实起来有困难。

  @怪咖猫少女:如果真能落实就好了

  @不及你当初梨涡少年:周末休两天都困难,更别说2.5天了

  @内库么得川:理论和实践总是有差距,双休都没实现呢。

  @春天的熊_Dear:我们连双休都没有本来去事业单位办事就不方便,办事还得请假,这下更好了,假期还延长了。

  @LGLloveWR:政府想实行是没有障碍的,但是普通人办事儿就更难了。本来周五下午去办事,可能还能办。这回周五上午估计都办不了业务了。

  @傑209_92452:能不能规定不能单休,正常双休就已经很好了。

  @ar杨杨:对于身为医务人员的我来说,奢望!!没节日就算了,也认了,但一个星期下来,有时候能休半天睡个懒觉都觉得很满足。

  “2.5天周末假”提法由来已久,为何难落实?

  其实,“2.5天小长假”的提法,并非河北首创,早在2015年,国务院就发文提出,鼓励弹性作息。

  2019-01-19,《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布,要求鼓励弹性作息:有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

  随后,各地积极响应,先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等多省份正式出台意见,明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。

  那么,“2.5天周末假”到底怎么休?国务院办公厅相关负责人指出,国务院关于职工工作时间有明确规定,不能直接把周五下午工作时间安排到其他工作日中。对于将周五下午休息时间计入带薪年假时间的,也要根据实际情况,统筹考虑政府工作、企业生产经营和职工利益,不能不顾实际简单从年假或法定节假日中扣除。

  能真正落实的“有条件单位”又有多少呢?浙江社科院公共政策研究所所长杨建华认为,“2.5天周末假”要落实还需很长时间,“目前看来,可能只有体制内事业单位、工作技术含量较高的工种有条件实施2.5天假期。”

  据广州日报之前的报道,由于生产性企业目前多数采取三班倒模式,周末加班是常态,一旦每周增加半天假期,企业要多支付半天的加班费,预计人力成本或上涨约6%。而对于餐饮、交通等服务性行业,此举将带来更旺的客流。可见,这些行业落实“2.5天小长假”难度不小。

  “2.5天小长假”:如何避免“画饼充饥”?

  在2015年国务院《意见》下发之后,新华社就对此做过调查,记者采访发现,在“工作前途考量”与“请假成本”叠加之下,一些上班族仍有顾虑。

  记者采访发现,目前各地方、各单位请假程序大多繁琐,往往要经过多个环节审批。26岁安徽白领吴菁说:“根据公司规定,要先领请假表,再找领导层层签字报批,请4个小时的假,光签字都不止跑上4小时。”

  一些民众还担心,周五休假“弹性”,是否意味彼时加班“有理”?

  如何避免民众的这些担忧,将小长假落到实处?广东财经大学旅游管理与规划设计研究院院长张伟强教授说:“要让小长假落到实处,首先需要对多出来的0.5天假期给予界定,如果定义为占用了工作时间,那么怎样去补,就要有明确政策。”

  他还指出,这种休假时间不能全国“一刀切”,而是要按照不同岗位、不同职业甚至不同地区,区别对待,分类处理。

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河北周五下午开始2.5天小长假?能休的都是谁?

2019-01-19 11:15 来源:东方网 编辑:曾炟

标签:蜂鸟 捕鱼游戏 贤良祠

  日前,河北省政府办公厅印发方案,提出落实带薪休假制度,鼓励错峰休假和弹性作息,在有条件的地区探索实行周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。消息发出后引发网友热议。

  理想很丰满,现实很骨感?

  对于“2.5天小长假”,网友有表示欣喜、支持的,然而,更多的是消极和不看好,认为想法虽好,但落实起来有困难。

  @怪咖猫少女:如果真能落实就好了

  @不及你当初梨涡少年:周末休两天都困难,更别说2.5天了

  @内库么得川:理论和实践总是有差距,双休都没实现呢。

  @春天的熊_Dear:我们连双休都没有本来去事业单位办事就不方便,办事还得请假,这下更好了,假期还延长了。

  @LGLloveWR:政府想实行是没有障碍的,但是普通人办事儿就更难了。本来周五下午去办事,可能还能办。这回周五上午估计都办不了业务了。

  @傑209_92452:能不能规定不能单休,正常双休就已经很好了。

  @ar杨杨:对于身为医务人员的我来说,奢望!!没节日就算了,也认了,但一个星期下来,有时候能休半天睡个懒觉都觉得很满足。

  “2.5天周末假”提法由来已久,为何难落实?

  其实,“2.5天小长假”的提法,并非河北首创,早在2015年,国务院就发文提出,鼓励弹性作息。

  2019-01-19,《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布,要求鼓励弹性作息:有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

  随后,各地积极响应,先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等多省份正式出台意见,明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。

  那么,“2.5天周末假”到底怎么休?国务院办公厅相关负责人指出,国务院关于职工工作时间有明确规定,不能直接把周五下午工作时间安排到其他工作日中。对于将周五下午休息时间计入带薪年假时间的,也要根据实际情况,统筹考虑政府工作、企业生产经营和职工利益,不能不顾实际简单从年假或法定节假日中扣除。

  能真正落实的“有条件单位”又有多少呢?浙江社科院公共政策研究所所长杨建华认为,“2.5天周末假”要落实还需很长时间,“目前看来,可能只有体制内事业单位、工作技术含量较高的工种有条件实施2.5天假期。”

  据广州日报之前的报道,由于生产性企业目前多数采取三班倒模式,周末加班是常态,一旦每周增加半天假期,企业要多支付半天的加班费,预计人力成本或上涨约6%。而对于餐饮、交通等服务性行业,此举将带来更旺的客流。可见,这些行业落实“2.5天小长假”难度不小。

  “2.5天小长假”:如何避免“画饼充饥”?

  在2015年国务院《意见》下发之后,新华社就对此做过调查,记者采访发现,在“工作前途考量”与“请假成本”叠加之下,一些上班族仍有顾虑。

  记者采访发现,目前各地方、各单位请假程序大多繁琐,往往要经过多个环节审批。26岁安徽白领吴菁说:“根据公司规定,要先领请假表,再找领导层层签字报批,请4个小时的假,光签字都不止跑上4小时。”

  一些民众还担心,周五休假“弹性”,是否意味彼时加班“有理”?

  如何避免民众的这些担忧,将小长假落到实处?广东财经大学旅游管理与规划设计研究院院长张伟强教授说:“要让小长假落到实处,首先需要对多出来的0.5天假期给予界定,如果定义为占用了工作时间,那么怎样去补,就要有明确政策。”

  他还指出,这种休假时间不能全国“一刀切”,而是要按照不同岗位、不同职业甚至不同地区,区别对待,分类处理。

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